定時は過ぎているけれど、もう帰ってもいいのかな……。入社してみて「帰るタイミングが分からない」と悩む人も多いと思います。社会人なりたてのころの私も、どのタイミングで帰っていいのかが分からず、ダラダラと残っていたものです。失礼に当たらなければ上司や先輩よりも先に帰っても大丈夫。覚えておきたいポイントをお伝えします。

退勤のタイミングに
悩むのはなぜだろう？

新入社員の時、帰るタイミングに悩んでいた原因を考えてみると、早く帰ることで周りからどう思われるかを不安に思っていたことがあげられます。上司や先輩たちがまだ仕事をしている中で「帰ります！」なんて言ったら「不熱心だ」「気遣いができない」と思われてしまうかも……。そんな考えから残り続けていました。他にも「新入社員だから遅くまで残っているべき」とか「上司や先輩たちよりも先に帰るのは失礼」などと、自分の中でたくさん考えて帰るのを躊躇している人も多いと思います。しかし、実際は「退勤のポイント」や「退勤のマナー」さえ押さえていれば先に帰ってもOK。上司や先輩たちも何も思っていないことがほとんどです。

こんなときは
帰って問題なし！
退勤OKのタイミング

帰っても問題がないか、以下のポイントで考えてみてください。

やるべき仕事が終わっている

定時を過ぎていて、頼まれていた仕事ややるべき仕事が終わっているなら退勤して大丈夫です。仕事が残っていても「今日中に終わらせなければならない急ぎの仕事」以外であれば、キリがいいところで切り上げましょう。先輩からお願いされた仕事なのであれば、進捗状況を報告してから帰宅した方がいいかと思います。

上司に聞いて「OK」だったとき

頼まれていた仕事は終わったけど、本当に帰っても大丈夫……？と不安になることもあると思います。そんなとき、わたしは上司や先輩に直接「終わったのですが、他にやることはありますか？」と聞いていました。たいてい「無いかな。帰って大丈夫だよ！」と言ってくれることが多いので、不安なときは一言聞いてみるのもありです。

帰るときは
マナーにだけ気をつけよう

上司や先輩よりも早く退勤することは悪いことではありませんが、帰るときには周りに配慮すべきマナーがあります。お互い気持ちよく仕事を終わらせるために、マナーに気をつけることも大切です。

机の上の整理整頓

帰る前に机の上に物が散らかっていないかなどを確認して、机の上がきれいな状態で帰るようにしましょう。会社の書類は、重要なものや社外秘のものも多くあります。情報漏洩を防ぐためにも、机の上には置いたままにしないように。また新入社員のころは少しでも早く仕事を覚えたい気持ちから、書類を持って帰りたくもなりますが、書類の持ち出しは厳禁。デスクの引き出しなどにしまっておきましょう。机の上が整理整頓されていると、翌日出社したときにも気持ちよく仕事をスタートさせることができますよ。

退勤のあいさつは忘れずに

上司や先輩たちが残っているとき、先に帰るのであればあいさつは必須です。何も言わずにさっと帰ってしまってはあまり良いイージは持たれません。退勤することを伝えるためにも「お先に失礼します」と声を掛けてから退社するようにしましょう。その際に一緒に「おつかれさまでした」もつけると良いと思います。