アラサーを迎えると、いまの仕事がすっかりルーティン化してきて、退屈に感じる方も多いのではないでしょうか。

目新しいこともそこまでなく、なんとなく過ごしてしまっている毎日に「このままでいいのかな」と、ふと不安になる瞬間も…。

この記事ではアラサーを迎えて「仕事のやりがい」が薄れる原因、再び仕事にほどよい手応えを感じるためのヒントを探っていきます。

何が楽しくて仕事をしているんだろう…… 

「キャリアアップのために」
「お金をたくさん稼くぞ」
「やりたいことを実現したい」

新社会人のころ、そんなきらきらとした希望を抱えて、がむしゃらに走っていた。

慣れない仕事に苦戦し、悔しい思いもたくさんしたけれども、少しずつできることが増え、周囲にも頼られるようになる道中には、確かなやりがいがあったはずです。

月日は経って、そんな自分もアラサーと呼ばれる年齢に。仕事の全体像を把握し、現場を支える中堅という立場になってきた実感もあります。

20代前半のころよりスマートに仕事をこなせるようになった分、手応えがあまりなく、やりがいが薄れてしまったように感じる。

もしかしたら、そう考えてしまうのは、仕事への向き合い方が変わってきたサインかもしれません。

あのころの「やりがい」が薄れたのはなぜ？ 

アラサーを迎えたタイミングで、からだだけでなく、仕事への熱量も変化してきた方も多いと思います。どうしてそんなふうに感じるかを一緒に探っていきましょう。

仕事が日常に

なかなか慣れなかった仕事も、いまでは当たり前にこなせるように。それは成長の証でもある一方で、いつの間にか日常の一部のようになったことで、達成感を感じにくくなっているかもしれません。

挑戦と安定のバランスの変化

アラサー世代は、結婚や子育て、介護などライフステージが大きく変化することも。そんな変化に適応するため、挑戦よりも安定を大切にする気持ちが強くなっているのかもしれません。

責任が重く感じる

昇進や役職に就くタイミングも、ちょうどこの時期から増えはじめます。その責任の重さをやりがいではなく負担に捉えてしまうこともあります。

また、そのポジションで上手くやれるかどうかの不安や、部下のマネジメントなどの新しい役割に対し、やりがいを感じるほどの余裕がまだ持てていないのかもしれません。

仕事にほどよい手応えを

仕事はこれからも長く続いていくもの。だからこそ、重荷になり過ぎないやりがいをもって、ほどよく手応えを感じながら働きたいですね。そんな働き方につながるヒントをご紹介します。

積極的に人脈を広げてみる

新しい人との出会いは仕事の「見え方」や「考え方」を変えてくれます。

少し価値観の違う人の話を聞いたり、今まで関わりのなかった分野に触れてみたり。

無理のない範囲で新しい刺激を取り入れることが、思いがけないやりがいやヒントを運んでくれることもあります。

普段の業務にもう一度目を向ける

数字や評価だけがやりがいではありません。

「今日は〇〇さんの役に立てた」「今日は仕事一つひとつを丁寧にこなして感謝された」など、自分の一日の行いに目を向けてみてください。

ルーティンと感じている業務の中に、手応えを感じることは案外あって、それがやりがいにつながることもありますよ。

今の仕事が支えている暮らしに目を向ける

仕事そのものに強いやりがいを求めなくても、いまの生活リズムや心の余裕が保たれているなら、それは今の仕事がうまく機能している証拠です。

安定した日常、そしてプライベートを心置きなく楽しめる時間。それらはすべて、いまの仕事という土台があってこそ成り立つものです。

「この暮らしを守るために、いまの仕事がある」という視点を持つことで、仕事に手応えが生まれることもあります。