採用情報について

働く環境は自分たちでつくっていく。
目指す未来を共有し、そのための環境づくりにも
積極的に取り組んでいます。

各部署での任される役割に加え、従業員が熱量を持って取り組むことができお客さまとともにその思いを共有できる活動に、就業時間の20％を割いてよいとする制度です。役割や部門、キャリアをこえて、社員ひとりひとりが純粋に挑戦してみたいことに取り組み、事業化を目指しています。猫好きなお客さまとともに活動する「フェリシモ猫部」、お寺文化から私たちの暮らしや心を豊かにするヒントを見つける「フェリシモおてらぶ」、森を守る植林や自然にやさしい商品を応援する「森活部」などさまざまな部活があり、自分の仕事の役割を超えた興味のある分野でそれぞれが活動を広げています。最近では、メディアに取り上げられるなど、目覚ましい活躍を見せている部も多数。

さまざまな資格に挑戦する人に、受験料の会社負担や報奨金など自己成長をバックアップする制度です。各部署での専門的な資格をはじめ、ITパスポート試験、消費生活アドバイザー試験、色彩検定、ビジネス文章検定試験など、より活躍のステージを広げてもらえるようさまざまな資格取得を奨励しています。

毎月1回、各界でご活躍のオーソリティーをお招きしてご講演いただく、「神戸学校」を開催しています。お客さまにお越しいただけるのはもちろん、社員も参加することができます。若手社員はお招きするオーソリティーの企画と、当日お客さまをおもてなしするスタッフとして活躍し、気持ちよく過ごしていただけるよう、事前準備から当日の設営、ご案内まで運営する役割を担います。お客さまとじかに関わる機会だけでなく、オーソリティーのお話から人生を彩るヒントをいただき、自身の仕事や人生をより豊かなものにするための機会づくりも行っています。

「神戸学校」に参加し、一定の条件を満たせば1ヵ月間の休暇を取得できるのが「長期特別休暇制度」。1ヵ月間の休暇の過ごし方は十人十色。長期海外旅行や資格取得の勉強、展覧会を開催するなど、ふだんの生活では時間に余裕がなく経験できないことに集中して取り組み、その経験を自身の仕事にも活かしてもらうことを後押しするためにあります。これまでにのべ180名を超える社員が休暇を取得。「未来の自分のために、クリエイティブな“時間”の価値を積み重ねていく」というコンセプトのもと、人生の夏休みを社会人でも味わうことができます。

マネジメント研修、社内専門部署による個人情報などの勉強会、トレンド・企画勉強会などの教育制度を整えています。入社後の役割や部署を超えて、学びたいという気持ちを後押ししています。

最長で子どもが2歳になるまで育児休業を取得できる「育児休業制度」。育児休業を取得する男性社員も年々増加し、2011年には厚生労働省が推奨する「くるみん※」にも認定されました。働くパパやママを応援し、家族とのしあわせな時間も大切にしてほしいという願いをこめてサポートしています。

※ 従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に、厚生労働省から子育てサポート事業主として認定

子どもが小学校3年修了までは、1日の労働時間を短縮して働ける「育児短時間勤務制度」。働くママとパパの、仕事と家庭の両立をサポート。家庭生活も充実したものにしてもらいたい、生活者として充実した毎日を送ってもらうことがお客さまの目線に立つことにもつながります。

ドナーとして骨髄提供時に必要な安静期間中、特別休暇を取得することができる制度。困っている人の助けとなりたい、自分ができることから始めたい、だれかのために何かをしたい、という強い思いの社員の行動からこの制度が整えられました。

エスパスフェリシモにはサンタカフェ（食堂）があり、ランチタイムになると毎日多くの従業員が集まりにぎやかにランチタイムを過ごします。本社に食堂はありませんが、ランチタイムにはお弁当やおいしいパンなどを注文することができます。

ボルダリングや釣りなどを楽しむ「アウトドア倶楽部」や、フットサル部、社長も所属し本格的なコンサートにも出場するチェロ部、着付部など、公式／非公式を合わせると社内のクラブ活動は数えきれません。好きなことを思いっきり楽しんでもらう機会を会社としても奨励しています。

各種社会保険、個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度など

時間をかけて向き合います。
変わっていく思い、変わらない気持ち、
すべて聞かせてください。

2023.02
定期採用情報公開・エントリー開始

2023.03~
選考実施予定

2023.05
2024年入社内定通知予定

選考試験は2023年3月以降を予定しています。
説明会や選考試験の日程、内容の詳細は、エントリーいただいた方にメールにて随時お知らせいたします。
（都合により選考回数が変更になる場合がありますのでご了承ください）

グループワーク
個人面接
筆記試験
適性検査
各段階での詳しい試験内容は、選考会場に来てからのお楽しみです！
事前に勉強が必要な試験は用意していません。いつもどおりのあなたで選考にチャレンジしてください！

応募資格
・ 大学・短大・高専・専門学校・大学院を2024年3月に卒業見込みの方（学校・学部学科不問）
・ 既卒の方（応募時点で年齢35歳までの方）
※ いずれも国籍は問いません

採用人数
10名程度

採用後の契約形態と契約期間
契約期間の定めの無い正社員

職種
販売企画、商品企画、カタログ制作、Webマーケティング企画、商品調達、品質管理、システム企画、物流企画、お客さま窓口、マネジメント（人事・財務ほか）
※ フェリシモは総合職採用です。職種だけに限定されない能力・向上心・総合力を持つ社員の採用を行っています。また、配属は新入社員研修中の適性等を考慮し、決定いたします。

勤務地
神戸（本社、エスパスフェリシモ）

勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）

試用期間
あり（3ヵ月）
※ 契約内容は試用期間後と同条件

休日休暇
週休二日制（休日：土・日・祝）
※ 祝日のある週の土曜は出勤日他、会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇（2022年度実績:年間休日115日）、年次有給休暇、長期特別休暇、骨髄ドナー休暇、裁判員休暇、慶弔休暇など

初任給
（基本給） 大卒・院卒：245,000円 短大・専門・高専卒：225,000円
※ すべて住宅手当一律30,000円含む

賞与
年2回（6月・12月）

昇給
年1回（6月）

諸手当
通勤手当全額（ただし、特急料金は除く）、時間外勤務手当、 家族手当など
※ 寮・社宅、労働組合はありません

人材育成制度・福利厚生
別途記載

募集者の氏名
株式会社フェリシモ　代表取締役社長　矢崎 和彦

フェリシモの採用は、“新卒採用”という呼び方をしていません。これは新卒の方も、第ニ新卒の方も、社会人経験者の方でも選考に参加していただけるためです。熱い思いを持っておられる方には、ぜひフェリシモの選考を受けていただきたいと思っています。

国籍は問いません。日本語で意思の疎通ができ、神戸で勤務可能な方であればどなたでもご応募いただけます。

個人面接、グループワーク、グループディスカッション、筆記試験、適性検査などを予定していますが、各段階での詳しい試験内容は、当日、選考会場に来てからのお楽しみです！ 事前に勉強が必要な試験は用意していません。あくまでも、あなたの思いを伝える場としての選考試験ですので、自然体で臨んでください。

選考は神戸と一部オンラインでの開催となります。お越しいただく際にかかった交通費は、選考の途中から一部支給させていただきます。毎年全国の都道府県から多数の方が選考へ参加してくださっています。これまで、北は北海道から南は九州まで、内定者も出ています。

新入社員研修中に本人の適性等を考慮し、決定しています。ただし、自分が挑戦したいことを上司に伝えることができる面談や新規事業提案制度がありますので、熱い思いがあればアピールすることもできます。またジョブローテーション制度による異動もあり、さまざまな仕事を通して、フェリシモを引っ張っていただける人材へと成長できるステージをご用意しています。

勤務地は基本的に神戸（本社かエスパスフェリシモ）となります。

社宅や寮はありません。しかし、フェリシモでは住宅手当を一律３万円支給しています。ひとり暮らしをしている社員も多くいますし、「暮らしていけない」なんてことにはなりませんので、遠くに住んでいる方もご安心を！

自分も仲間も、お会いするお取り引き先も気持ちよく働ける服装が基本です。商談で外部の方にお会いするとき、企画アイデアを出し合う日、大事なプレゼンがある日……。フェリシモの従業員は、そのときどきにふさわしい、TPOにあわせた節度ある服装で出勤しています。カジュアルな服装の人が多い職場ですが、それは自分らしく自分が心地よいと思える服装を選んでいくうちに自然とそうなっているのかもしれません。セミナーや選考試験でもリクルートスーツではなく、あなたが一番自分を表現できる服装でいらしてくださいね！