기본 사고 방식

당사는 경영이념으로 내거는 ‘일반 사회학의 확립과 실천’에 입각하여 주주, 종업원, 거래처, 고객과 일반사회, 지역사회, 지구환경 등 모든 이해관계자와의 관계에 있어서 자신의 역할을 인식하고 그 책임을 다해 나가는 것이 필수적이라고 생각하고, 경영자, 종업원 따라서 이러한 이해 관계자들에게 경영의 높은 공정성과 투명성을 유지하면서 신속하고 정확하게 경영 의사를 결정하고 기업 가치를 높이는 구조를 추구해 나가는 것을 경영상의 중요한 과제로 자리매김하고 있습니다.

거버넌스 체제 개요

당사는 이사회의 감사, 감독 기능 및 기업 지배 구조 체제의 강화를 도모하는 것을 목적으로 감사 등 위원회 설치 회사를 채용하고 있습니다. 당사의 사외 이사는 3명(전원 감사등 위원인 이사)이며, 3명 전원을 주식회사 도쿄 증권 거래소에 대해 독립 임원으로서 신고하고 있습니다.
당사의 기업 지배 구조 체제는 다음과 같습니다.

체제도

감사 등 위원회 설치 회사에 있어서의 감사 등 위원회는, 그 구성원의 과반수가 사외 이사로 구성하는 것과 동시에, 감사 등 위원인 이사에는, 이사회에 있어서의 의결권이 부여됩니다. 이러한 점에서 이사회의 감사, 감독 기능의 강화를 도모할 수 있기 때문에 이 체제를 채용하고 있습니다.

取締役会は、取締役９名（うち監査等委員である社外取締役３名）で構成し、代表取締役社長を議長とし、月１回の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。

감사등 위원회는, 감사등 위원인 사외 이사 3명으로 구성해, 월 1회의 정례 감사등 위원회외, 필요에 따라서 임시 감사 등 위원회를 개최하고 있습니다.

또한, 이사회, 감사 등 위원회 외에 대표 이사 사장, 업무 집행 담당 이사, 집행 임원 등을 구성원으로 하는 경영 위원회를 적절히 개최하고, 업무 집행의 적정화와 신속화를 도모하고 있습니다.