フェリシモCompany60th

「フェリシモパートナーズ」ECサイト運営担当者│正社員

募集要項

採用職種「フェリシモパートナーズ」ECサイト運営担当者[正社員]
業務内容■ 職務内容
フェリシモパートナーズ事業部が展開するECサイト(雑貨販売サイトや食品の産地直送サイト等)において、売上最大化と顧客体験の向上を担っていただきます。

【サイト運用・制作ディレクション】
サイト運営の司令塔として、以下の実務およびディレクション業務。
また、部門横断的なハブとなり、販売戦略の策定から実行までをお任せします。

◎販売戦略の立案・実行
季節やトレンドに合わせた月次から年次までの販売計画
投入アイテムの販売提案やプロモーション計画の策定

◎コンテンツ編集・制作管理
商品や生産者の背景を生活者視点でストーリー化する編集業務
特集ページの企画・構成案の作成
バナー制作指示および商品登録などの運用管理

◎データ分析と改善
アクセス解析や購買データに基づいたUI/UXの改善提案
必須マインド/経験・情報編集力:多様な情報をインプットし、自分なりに解釈して新しい価値(販売提案)としてアウトプットできる方。
・コミュニケーション能力:社内外の関係者と明るく円滑に連携できる方。
歓迎マインド/経験Webマーケティング、SNS運用の実務経験。
一眼レフなどでの素材撮影および簡易な画像編集経験。
コピーライティング、またはWEBメディアでの編集経験。
地域活性化や「産地直送」といったストーリーのある商材への興味・関心。
ECサイトの運用経験:自社サイト、またはモール型EC(楽天・Amazon等)の運用経験がある方。
求める人物像などポジティブでエネルギー溢れる方: チームを活気づけ、変化を楽しみながら前向きに取り組める方。
好奇心の塊:市場トレンドや新しいサービスに常にアンテナを張り、日常から多くのヒントを得られる方。
「生活者」としての感度: 自分が一人の生活者として何を心地よいと感じるか、その感覚を大切にしながら仕事ができる方。
自走できる方:待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けた提案を行える方。
チーム体制パートナーズ事業部のメンバーと連携しながら業務を進めます。
少数精鋭のチームであるため、個人の裁量が大きく、自分のアイデアをダイレクトにサイトへ反映できる環境です。メンバー同士のコミュニケーションを大切にし、お互いの感性を刺激し合いながら進めるスタイルです。
募集人数1名
応募資格・大学/短大/専門学校卒以上
・下記フルタイム勤務で勤務地での就業が可能な方
給与経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。
給与24.5万円/月~

【モデル給与】
■30代 主任
理論年収4,544,000円~5,164,000円
(月給287,000円~322,000円)
■30代~40代 係長・課長代理
理論年収5,512,000円~6,746,000円
(月給338,500円~420,500円)

※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません
※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます
諸手当・通勤手当(特急代除く)
・住宅手当(月額給与に含む)
・時間外勤務手当 など
昇給年1回
賞与年2回
試用期間有(3か月)
※試用期間中の雇用条件に変更はありません
勤務地株式会社フェリシモ
神戸三宮本社
※車、バイクでの通勤不可
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
勤務時間・所定労働時間8時間/日
・フレックスタイム制
※繁忙時期など、残業をお願いする場合があります
休日休暇土・日・祝(土曜日の出勤は会社カレンダーによる)
その他、夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)・長期特別休暇など
※年間休日日数115日(前年度実績)
福利厚生各種社会保険、個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、骨髄ドナー制度各種社会保険、クラブ活動 ほか
雇用しようとする者の氏名株式会社フェリシモ 代表取締役社長 矢崎和彦

応募方法

履歴書(写真添付)と職務経歴書を下記まで下記フォームよりPDFデータにてご送付ください。ご提出後、7営業日以内にご連絡いたします。

採用ご応募書類アップロードフォーム
https://felissimo.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=PLWsNVeFFSg

※個人情報の取り扱いにつきましては「『個人情報保護法』に基づく公表事項」に基づき適切に取り扱います(T240016)

お問い合わせ先
TEL: 078-325-5737(9:00〜17:00)
お問い合わせフォーム:https://www.felissimo.co.jp/s/saiyoutoiawase/

│当社における就活ハラスメントに関する相談窓口
お問い合わせ先はこちら

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採用プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下の通りです

書類選考

一次面接+筆記課題

二次面接+筆記課題

最終面接

内定

Q&A

原則出勤となります。感染症等で自宅待機が必要な場合にのみリモートワークが許可されています。

フレックスタイム制のため、指定の時間内であれば始業時刻・終業時刻を自分で決めることができます。

面接時や内定後のご相談により決定します。

交通費は、特急料金を除く最寄り駅(本社の場合は三宮・元町)までを支給いたします。自転車通勤は可能、自動車・バイク通勤は認められていません。

自分も仲間も、お会いするお取引先さまも気持ちよく働ける服装が基本です。カジュアルな服装の人が多い職場ですが、TPOにあわせた節度ある服装で出勤しています。ヘアカラーやネイルを楽しんでいる方、夏場は男性のハーフパンツOKなど、比較的自由にファッションを楽しんでいただける環境です。

入社後半年経過後に、有給休暇が付与されます。

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