募集要項
| 採用職種 | 総務部 労務スタッフ[契約社員] |
| 業務内容 | 労務実務の担当者として、正確かつ迅速な事務処理を中心にお任せします。正社員と連携しながら、日々のルーチン業務や手続きが滞りなく進むよう実務面を支えていただく役割です。 ◎労務実務の遂行（メイン業務） ・給与計算のデータ作成、各種手当の入力・確認 ・社会保険、労働保険の書類作成、電子申請の手続き ・SmartHR等への従業員情報の登録・管理、各種書類の発行 ◎サポート・窓口 ・法改正に伴う資料の準備や、通知書類の配布・回収 ・従業員の勤怠データのモニタリングと、不備がある際の入力督促 ・従業員からの基本的な手続きに関する問い合わせ対応 ◎外部・社内連携 ・社労士へ提出するデータの整理、行政窓口への書類提出 |
| 必須マインド/経験 | ・給与計算、社会保険、労働保険の実務経験をお持ちの方 ・年末調整の実務に携わったことがある方 ・正確なデータ入力と、基本的なセルフチェックができる方 |
| 歓迎マインド/経験 | ・給与計算の実務経験が3年程度以上ある方 ・SmartHR等の労務管理システムの運用経験がある方 ・官公庁への届出対応、労働保険・社会保険の電子申請の実務経験がある方 ・総務関連の幅広い実務経験をお持ちの方 |
| 求める人物像など | ・周囲と円滑にコミュニケーションをとり、柔軟な配慮ができる方 ・変化に対して前向きに、臨機応変な対応を楽しめる方 ・正確かつ丁寧に業務を進めることに責任感を持てる方 |
| チーム 体制 | 総務部は20名程度の部門で、正社員と契約社員がバランスよく在籍するチーム構成のため、互いに連携・サポートし合いながら業務を進める風土があります 。 日常の実務は経験豊富なメンバーが担当しているため、今回募集する契約社員の方には、それら実務の取りまとめや正社員との橋渡し役として、現場のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 個人の専門性を発揮しながら、組織の安定を支える実感をダイレクトに感じられる環境です。 |
| その他 | ・私服（お好きな服装）での勤務が可能で、髪型やネイルも自由です。 ・社内モニター制度（社員販売制度）を利用いただけます。 ・ルーチン実務の枠を超え、ITツールによる効率化や制度の見直しなど、労務の上流工程のスキルを磨ける環境です。 |
| 募集人数 | １名 |
| 応募資格 | ・大学/短大/専門学校卒以上 ・下記フルタイム勤務で勤務地での就業が可能な方 |
| 給与 | 経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします モデル給与 24.5万円/月～ ※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません ※上記モデル給与の他に交通費等の手当が加算されます |
| 諸手当 | 通勤交通費全額（特急代除く） 時間外手当 など |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回 |
| 試用期間 | １年更新（試用期間なし） |
| 勤務地 | 株式会社フェリシモ 神戸三宮本社 ※車、バイクでの通勤不可 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間8時間/日 ・フレックスタイム制 ※繁忙時期など、残業をお願いする場合があります |
| 休日休暇 | 土・日・祝（土曜日の出勤は会社カレンダーによる） その他、夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(入社半年後に10日付与）・長期特別休暇など ※年間休日日数120日（前年度実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険、個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、骨髄ドナー制度各種社会保険、クラブ活動 ほか |
| 雇用しようとする者の氏名 | 株式会社フェリシモ 代表取締役社長 矢崎和彦 |
応募方法
履歴書（写真添付）と職務経歴書を下記まで下記フォームよりPDFデータにてご送付ください。面接にお越しいただく方には追ってご連絡いたします。
｜採用ご応募書類アップロードフォーム
https://felissimo.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=84mj8FKmNms
※個人情報の取り扱いにつきましては「『個人情報保護法』に基づく公表事項」に基づき適切に取り扱います（T240016)
｜お問い合わせ先
TEL： 078-325-5737（9：00〜17：00）
お問い合わせフォーム：https://www.felissimo.co.jp/s/saiyoutoiawase/
│当社における就活ハラスメントに関する相談窓口
お問い合わせ先はこちら
コメント