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ミュージアム事業 企画運営職│正社員

募集要項

採用職種ミュージアム事業 企画運営職[正社員]
業務内容フェリシモ チョコレート ミュージアムは、2026年に開館5周年を迎えます。次の5年に向け、既存の運営に加え「新たな事業価値の創出」を共に行うメンバーを募集します。 少数精鋭のチームで、以下の業務を既存メンバーと分担しながら、多角的に携わっていただきます。

■運営・管理
・館の運営マネジメント(外部スタッフと協力した現場管理、収蔵品の管理業務)
・ミュージアムショップの販売戦略立案、マーケティングマネジメント
■企画・プロデュース
・年2回の企画展のプランニング(外部の学芸員・アーティスト・設計チームとの共創)
・チョコレートミュージアムを起点とした企業・個人のコンソーシアム(協力組織)の営業・運営
■PR・コミュニケーション
・マーケティング・PR戦略の立案(イベント企画、観光局や周辺事業者との協業)
・WEBサイトやSNSでの発信ディレクション
必須マインド/経験・理念への共感: 「ともにしあわせになるしあわせ」を、チョコレートミュージアムを通じて形にしたい方
企画立案スキル: トレンドに敏感で、課題に対して自分ごととしてアイデアを形にできる方
プロジェクト推進力: チームやパートナーを巻き込み、一人では実現できない夢(企画やプロジェクト)を実行できるパワーとスキルのある方
成長意欲: 将来的に事業マネージャーとして、責任あるポジションに挑戦したい方
歓迎マインド/経験※学芸員資格や美術館での実務経験は問いません。
・イベントや施設の企画運営に携わった経験
・数値管理およびスケジュール管理の基本的な能力
・多様な関係者との調整を円滑に進められるコミュニケーション力
求める人物像など・チョコレートへの情熱と、アートへの深い理解・関心がある方
・周囲と円滑に連携し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・多様なタスクを並行して進められる方
・自社だけでなく、地域社会やチョコレート・デザイン業界など、広い視野で館の役割拡大を考えられる方
チーム体制コアメンバー: 主担当1名、兼任マネージャー1名、兼任メンバー3名(計5名)
現場運営: 派遣会社のスタッフ(約10名)に委託しており、日々の現場実務は協力して進める体制です。 ※派遣スタッフの人事管理業務は含まれません。
募集人数1名
応募資格・大学/短大/専門学校卒以上
・下記フルタイム勤務で勤務地での就業が可能な方
給与経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。
給与24.5万円/月~

【モデル給与】
■30代 主任
理論年収4,544,000円~5,164,000円
(月給287,000円~322,000円)
■30代~40代 係長・課長代理
理論年収5,512,000円~6,746,000円
(月給338,500円~420,500円)

※上記モデル給与は時間外勤務・休日出勤割増手当額を含みません
※上記モデル給与の他に交通費などの手当が加算されます
諸手当・通勤手当(特急代除く)
・住宅手当(月額給与に含む)
・時間外勤務手当 など
昇給年1回
賞与年2回
試用期間有(3か月)
※試用期間中の雇用条件に変更はありません
勤務地株式会社フェリシモ
神戸三宮本社
※車、バイクでの通勤不可
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
勤務時間・所定労働時間8時間/日
・フレックスタイム制
※繁忙時期など、残業をお願いする場合があります
休日休暇土・日・祝(土曜日の出勤は会社カレンダーによる)
その他、夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)・長期特別休暇など
※年間休日日数115日(前年度実績)
福利厚生各種社会保険、個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、骨髄ドナー制度各種社会保険、クラブ活動 ほか
雇用しようとする者の氏名株式会社フェリシモ 代表取締役社長 矢崎和彦

応募方法

履歴書(写真添付)と職務経歴書を下記まで下記フォームよりPDFデータにてご送付ください。ご提出後、7営業日以内にご連絡いたします。

採用ご応募書類アップロードフォーム
https://felissimo.snar.jp/entry.aspx?entryid=025b9418-6ea1-4cfa-aae5-c78f3d0bc80f

※個人情報の取り扱いにつきましては「『個人情報保護法』に基づく公表事項」に基づき適切に取り扱います(T240016)

お問い合わせ先
TEL: 078-325-5737(9:00〜17:00)
お問い合わせフォーム:https://www.felissimo.co.jp/s/saiyoutoiawase/

│当社における就活ハラスメントに関する相談窓口
お問い合わせ先はこちら

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採用プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下の通りです

書類選考

一次面接+筆記課題

二次面接+筆記課題

最終面接

内定

Q&A

原則出勤となります。感染症等で自宅待機が必要な場合にのみリモートワークが許可されています。

フレックスタイム制のため、指定の時間内であれば始業時刻・終業時刻を自分で決めることができます。

面接時や内定後のご相談により決定します。

交通費は、特急料金を除く最寄り駅(本社の場合は三宮・元町)までを支給いたします。自動車・バイク通勤は認められていません。本社のみ自転車通勤が可能です。

自分も仲間も、お会いするお取引先さまも気持ちよく働ける服装が基本です。カジュアルな服装の人が多い職場ですが、TPOにあわせた節度ある服装で出勤しています。ヘアカラーやネイルを楽しんでいる方、夏場は男性のハーフパンツOKなど、比較的自由にファッションを楽しんでいただける環境です。

入社後半年経過後に、有給休暇が付与されます。

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